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Employabilité

Nous offrons plusieurs types de postes sur nos différents plateaux de travail.

Programme d’insertion

Récupex accueille annuellement plus de 60 personnes, âgées de 18 ans et plus, qui vivent une expérience de travail réelle orientée vers une formation pratique et théorique en employabilité. La durée maximum d’emploi est de 28 semaines, à raison de 35 heures par semaine, et rémunéré au taux du salaire minimum.

Le processus de sélection et le recrutement

Les personnes désirant travailler chez Récupex doivent vérifier leur admissibilité auprès de leur agent du centre local d’emploi (CLE). Tous les candidats sont référés par Emploi-Québec.

Suite à la référence, le candidat passe une entrevue de sélection chez Récupex. À cette étape, nous évaluons ses intérêts, sa motivation et ses capacités en fonction des différents plateaux de travail et prenons une décision sur l’embauche du candidat.

Formation pratique

À l’intérieur de différents postes de travail, chaque salarié reçoit une formation pratique, développe des habiletés au travail, approfondit des connaissances et augmente sa confiance et son estime de soi.

Formation en employabilité

La formation en employabilité offerte aux salariés en insertion comprend :

  • des rencontres de groupe sur différents thèmes touchant l’employabilité et les réalités du marché du travail ;
  • des rencontres individuelles pour développer des compétences personnelles en emploi ;
  • des rencontres d’objectif et d’évaluation avec les superviseurs-compagnons ;
  • des rencontres d’exploration qui préparent les salariés dans leur projet futur, soit en vue d’obtenir un travail ou de retourner aux études.

Nos plateaux et postes de travail:

Réception – expédition

Atelier de triage

Atelier création t.a.f.i.

Entretien ménager

Boutique t.a.f.i. & Compagnie

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